春天對于一個企業來說，是一年中最重要的開始。如果團隊都是消極心態，管理者該如何進行管理？或許一場精心策劃的企業團建，可以讓這一切改變。給團隊來一場春季團建活動，開啟一整年的美好！

１、團建目的

團建的目的是需要組織者對此次的培訓有一個精準的分析的，尤其要注重上級下達的培訓目標，一定要把此次團建活動的目標搞清楚，從而為團建活動的目標以及形式提供依據。一般來說團建的目的就在于團隊凝聚力的達成，其中包括執行力，溝通力、創新能力等必備的團隊相處技能，目標的把握必須要明確、具體、具有可操作性和可行性。

2、團建形式

團建形式是對團建內容的高度概括，只有確定好形式，才能指導整場團建活動。形式確定得精彩、恰當，將非常有效的吸引員工的關注。形式確定的必須注意需要具有唯一性、可操作性、簡便性。團建的形式有很多種，比如高效團隊拓展、趣味運動會、軍訓、奔跑吧兄弟等等，這些活動形式的確定將決定整個團建活動的效果。

3、項目的設置

團建活動中項目安排直接影響大家的體驗，創新的活動將能更加有效的吸引學員的關注，這對于策劃者的設計過程中也是一個考驗。我們要從正常活動的很多層面考慮創意的問題以及項目的安排。

4、預算控制

我們都知道，一場團建活動的經費是有限的，我們要考慮餐飲、場地、會議室、車輛等各種問題，而這一些都是建立在活動預算的基礎上的。因此先確定預算，再制定計劃其實是相當穩妥的辦法。